"Even if you decide to change your mind later, pointing your studies at a career that excites you is great. Consider yourself lucky."
Celá akce začla registrací na stránkách projektu. Musel jsem podrobně vyplnit řadu údajů o sobě a mých preferencích, na základě kterých mi bude nabídnut mentor. Vybíral jsem si obor, věk a zkušenosti mentora, oblast, ve které chci pomoci (zda třeba spíše školní záležitosti, budování sebevědomí nebo oblast kariéry) a nebo taky zda upřednostňuji pedagoga nebo více člověka z praxe atd. Mentor mi byl navržen, já souhlasil a komunikace mohla začít.
"Any kind of leadership activity can help get a career started well. Your scouting experience sounds like a perfect activity to give you good experience and the right mindset to start a career."
Brzy jsem se svým novým mentorem naladil na stejnou vlnu. Jim pracuje ve velké potravinářské firmě (roční obrat 10 miliard, 6000 zaměstnanců), kde jako vice-prezident šéfuje vývoji a návrhu veškerých aplikací. Když jsme se trochu poznali, začli jsme se zabývat cílemi a očekáváními. Ačkoli jsem jich měl asi pět, ve finále se podařily formulovat do jednoho: To discover what my future career might be and if this vision suggests any changes in what I am doing now.
"The weekly plan, based on your mission statement, is a good way of planning. You have a habit that I see very rarely. I believe it is a good habit. I hope you keep doing this as you move further into your life."
Pustili jsme se do práce, Jim se mě hodně ptal na studium, zájmy atp. a na oplátku posílal své zkušenosti, shrnul 4 klíčové oblasti a role práce v IT a diskutovali jsme, jakým směrem bych se mohl ubírat.
"The reason I asked about any other activities was to see if you were doing something that might help feed your career. I think you are."
Když jsem si chtěl o nějaké roli udělat bližší obrázek, poslal mi na ukázku reálné případy z praxe. Získal jsem spoustu zpětné vazby, jakou mi ještě nikdo nikdy nedal. Těžko vyjmenovat vše, co jsme spolu probrali - zaobírali jsme se i mimopracovními aktivitami či si navzájem poslali pozdrav z jarních prázdnin.
"Let me say that, based on our email conversations, you have impressed me as an organized and thinking person. Your emails have been well-written. I think it would be good for you to write your resume in a way that highlights this. It is a strength for you!"
Od MentorNetu přijde každý týden jeden návrh či doporučení, čím se v konverzaci zabývat k maximálnímu užitku všech. Je na účastnících, zda se to rozhodnout následovat či nikoli. Teď jsme se pustili do tvorby životopisu, a tak dostal jsem přípomínky od člověka, který ví, co platí na IT managery a personalisty… A ještě jsme neskončili.
"I've found that enjoying the role is the most important element of a successful career. People can work though money issues if they enjoy their work. People can work through a bad supervisor if they really enjoy their work. You get my point. Even if you decide to change your mind later, pointing your studies at a career that excites you is great. Consider yourself lucky."
Mentorský program u nás nabízí třeba ČVUT. Trochu jiná káva, intenzivnější (osobní schůzky…), ale o to větší přínos lze očekávat.
"As far as protégés go, you seem to be started down the right path. Enjoying your studies. Excited about a particular career. Involved in varied activities including some that are building leadership skills. From what you are saying, you should start your career well. Congratulations!"
Porozhlédněte se, jestli na vás také nečíhá podobná příležitost. Můžou to být jedny z nejvíce obohacujících emailů, jaké jste kdy dostali.
Žádné komentáře:
Okomentovat